Hvad er supervision?

Supervision er altid til det professionelle liv.

Enhver arbejdsplads oplever til tider både faglige og samarbejdsmæssige udfordringer.

I supervision arbejdes der med med temaer, der vedrører dit arbejde og/eller din faglighed.

Hvad får i ud af supervision?

Supervision kan forbedre dit arbejdsliv.

Resultatet af den faglige og samarbejdsmæssige supervision er, at gruppen af medarbejdere eller den enkelte medarbejder udvikler sig, kommer i bedre trivsel, bliver fagligt stærkere og oplever sig bedre rustet til, at håndtere faglige og samarbejdsmæssige problematikker og udfordringer.
Igennem supervision og tilbuddet om supervision oplever medarbejderne, at de bliver taget alvorligt og de bliver mødt i de faglige udforinger de møder i deres arbejde.

Supervision inddeles i tre hovedområder.

Individuel Supervision

Individuel supervision er når den enkelte alene modtager supervision af supervisoren.

Udgangspunktet er den enkeltes oplevelse af emnet.

 

Gruppe Supervision 

Når der udover supervisoren deltager mindst to i supervisionsforløbet. 

Udgangspunktet kan være relationer, oplevelser og gruppedynamiske processer. Her kan der også arbejdes med konflikter og samarbejdsvanskeligheder i gruppen. Samt reetablering af samarbejdet i gruppen. 

Sags Supervision

Udgangspunktet er sagsbehandling af konkrete sager. 

Forskellige fælles udfordringer tages op i gruppen.

Supervision kan være med til at: 

  • Nedsætte højt sygefravær
  • Forebygge udbrændthed
  • Løse fastlåste konflikter
  • Højne engagement og arbejdsglæde
  • Højne det faglige niveau

 En supervisor er neutral

En ekstern supervisor er ikke en del af institutionens historie og dynamik, hverken hvad gælder succeser eller dårlige oplevelser og erfaringer. 

Derfor kan en ekstern supervisor møde medarbejderne neutralt. 

Supervision kan ikke erstattes af kollegial vejledning eller en specialists udsagn vedrørende et specifikt problem. 

I supervision arbejdes der på at skabe et rum, der synliggør institutionens eller medarbejdernes forskellige udfordringer. Dette giver mulighed for indsigt og nye handlemuligheder.